Утверждено Приказом генерального директора ОАО «Моготекс» 25.02.2026 № 164
ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ОАО «МОГОТЕКС»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Разработка и утверждение Политики обработки персональных данных в ОАО«Моготекс» (далее - Политика) является одной из мер по защите персональных данных, принимаемых ОАО «Моготекс» (далее - Организация) в соответствии с требованиями статьи 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З «О защите персональных данных» (далее - Закон).
1.2. Политика разъясняет субъектам персональных данных как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным способом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
Под субъектами персональных данных для целей настоящей Политики понимаются: кандидаты на вакантную должность; представители контрагентов Организации; физические лица, заключившие с Организаций гражданско-правовой договор; физические лиц и представители юридических лиц, обратившиеся в Организацию с обращением; лица, проходящие производственную практику в Организации.
1.3. Политика применяется к обработке персональных данных:
- кандидатов на вакантную должность;
- представителей контрагентов Организации;
- физических лиц, заключивших с Организаций гражданско-правовой договор;
- физических лиц и представителей юридических лиц, обратившихся в Организацию с обращением;
- лиц, проходящих производственную практику в Организации.
1.4. Обработка персональных данных субъектов персональных данных осуществляется в соответствии с требованиями Закона, иных локальных правовых актов Организации в сфере защиты персональных данных.
1.5. Обработка персональных данных субъектов персональных данных включает в себя: сбор, систематизацию, использование, анализ, уточнение, предоставление, хранение, уничтожение (удаление), блокирование персональных данных.
1.6. Персональные данные субъектов персональных данных не распространяются и не предоставляются третьим лицам без получения согласия субъектов персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных Закон и законодательством.
1.7. Трансграничная передача персональных данных субъектов персональных данных в Организации не осуществляется.
2. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
2.1. Персональные данные кандидатов на вакантные должности (далее – кандидаты) могут быть получены:
2.1.1. с использованием общедоступных информационных ресурсов, например, rabota.by, praca.by;
2.1.2. посредством предоставления кандидатом резюме (анкеты) лично;
2.1.3. посредством направления кандидатом резюме (анкеты) на электронную почту Организации (и) или рабочую электронную почту менеджера по персоналу;
2.1.4. в процессе участия Организации в ярмарках вакансий.
2.2. Цели обработки персональных данных кандидатов, перечень обрабатываемых персональных данных и правовые основания обработки приведены в таблицы ниже.
Цели обработки персональных данных | Какие персональные данные обрабатываются | Правовое основание обработки персональных данных |
Рассмотрение резюме (анкеты) с последующей связью с кандидатом для приглашения на собеседование | 1. Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); 2. Возраст; 3. Контактный номер телефона; 4. Сведения об образовании; 5. Сведения о трудовой деятельности.
| Согласие на обработку персональных данных (пункт 3 статьи 4 Закона) – для резюме (анкеты), направленных на электронную почту Организации (и) или рабочую электронную почту менеджера по персоналу.
Без получения согласия на основании абзаца шестнадцатого статьи 6 Закона - в случае предоставления резюме (анкеты) лично кандидатом.
Без получения согласия – для резюме (анкет) полученных с использованием общедоступных информационных ресурсов, например, rabota.by, praca.by. |
Оценка предоставленных кандидатом сведений на достоверность | 1. Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); 2. Возраст; 3. Контактный номер телефона; 4. Сведения об образовании; 5. Сведения о трудовой деятельности; 6. Действительность документа, удостоверяющего личность. | Согласие на обработку персональных данных (пункт 3 статьи 4 Закона) |
2.3. Обработка персональных данных кандидатов осуществляется директором Организации, менеджером по персоналу, а также руководителем структурного подразделения, в котором была открыта вакансия.
2.4. Срок хранения персональных данных кандидатов составляет:
2.4.1. в случае непринятия на работу кандидата после проведения собеседования – 1 год.
2.4.2. в случае приема кандидата на работу - 1 неделя;
2.4.3. после получения резюме для принятия решения о приглашении кандидата на собеседование - 3 месяца.
2.5. По истечении сроков, указанных в пункте 2.4 Политики, персональные данные кандидатов:
- содержащиеся в документах на бумажных носителях, уничтожаются с использованием шредера;
- содержащиеся в электронном виде, удаляются.
3. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ КОНТРАГЕНТОВ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Обработка персональных данных представителей контрагентов осуществляется без согласия указанных лиц на основании договора (как заключаемого, так и заключенного) для целей заключения договора и исполнения обязательств по нему в соответствии с абзацем шестнадцатым статьи 6 Закона Республики Беларусь «О защите персональных данных» и включает обработку следующих персональных данных:
- фамилия, имя собственное, отчество (если таковое имеется);
- сведения о месте работы;
- должность;
- собственноручная подпись.
3.2. Доступ к персональным данным представителей контрагентов имеют генеральный директор, заместители, сотрудники юридического отдела, отдела экономической безопасности, работники бухгалтерии, а также иные работники для исполнения ими своих должностных обязанностей.
3.3. Срок хранения персональных данных представителей контрагентов, содержащихся в:
3.3.1. первичных учетных документах составляет 3 года после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства;
3.3.2. договорах составляет 3 года.
3.4. По истечении сроков, указанных в пункте 3.3 Политики, персональные данные представителей контрагентов:
- содержащиеся в документах на бумажных носителях, уничтожаются с использованием шредера;
- содержащиеся в электронном виде, удаляются.
4. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАКЛЮЧИВШИХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
4.1. В Организации обрабатываются персональные данные граждан, заключивших гражданско-правовые договора с Организацией.
4.2. Цели обработки персональных данных, правовые основания и сроки хранения персональных данных граждан, заключивших с Организацией гражданско-правовой договор, представлены в таблице ниже.
Категория субъекта персональных данных | Цель обработки персональных данных | Перечень обрабатываемых персональных данных | Правовое основание обработки персональных данных | Срок хранения |
Подрядчик | Заключение договора подряд | Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется); сведения из документа, удостоверяющего личность (дата выдачи, номер документа); номер страхового свидетельства; контактный номер телефона; собственноручная подпись | Договор (абзац шестнадцатый статьи 6 Закона) | 3 года |
Подрядчик | Оплата работ по договору | Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется); сведения из документа, удостоверяющего личность (дата выдачи, номер документа); банковские реквизиты. | Договор (абзац шестнадцатый статьи 6 Закона) | Для первичных учетных документов составляет 3 года после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства |
Подрядчик | Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Идентификационный номер; Сведения из документа, удостоверяющего личность (серия, номер, когда и кем выдан); Номер страхового свидетельства социального государственного страхования Контактный номер телефона; | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац седьмой статьи 6 Закона) | 5 лет |
Заказчик | Заключение договора на услуги проживания | Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется); сведения из документа, удостоверяющего личность (дата выдачи, номер документа); контактный номер телефона; собственноручная подпись. | Договор (абзац шестнадцатый статьи 6 Закона) | 3 года |
4.4. По истечении сроков, указанных в пункте 4.2 Политики, персональные данные представителей контрагентов:
- содержащиеся в документах на бумажных носителях, уничтожаются с использованием шредера;
- содержащиеся в электронном виде, удаляются.
5. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ЛИЦ, ПРОХОДЯЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ В ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Персональные данные лиц, проходящих в Организации производственную практику (далее – практиканты), могут быть получены:
5.1.2. от самого практиканта лично;
5.1.3. от учреждения образования, в котором обучается практикант.
5.2. Обработка персональных данных практикантов осуществляется для цели прохождения практики, выполнения программы практики без согласия указанных лиц на основании заключенного с учреждением образования договора в соответствии с абзацем шестнадцатым статьи 6 Закона и включает в себя обработку следующих персональных данных:
- фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется),
- сведения об образовании;
- сведения о специальности;
- сведения о времени прохождения практики;
- контактный номер телефона;
- собственноручная подпись.
5.3. Обработка персональных данных практикантов осуществляется менеджером по персоналу, инженером по охране труда, а также руководителем структурного подразделения, в котором практикант будет проходить практику.
5.4. Срок хранения персональных данных практикантов составляет:
5.4.1. для персональных данных, содержащихся в договорах об организации производственного обучения, учебной, производственной практики обучающихся – 3 года после окончания срока действия договора, проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства;
5.4.2. для персональных данных, содержащихся в документах о прохождении преддипломной практики обучающимися (отчеты, задания, характеристики, отзывы, переписка и др.) – 3 года.
5.5. По истечении сроков, указанных в пункте 5.4 Политики, персональные данные практикантов:
- содержащиеся в документах на бумажных носителях, уничтожаются с использованием шредера;
- содержащиеся в электронном виде, удаляются.
6. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ЛИЦ, ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНИЗАЦИЮ С ОБРАЩЕНИЕМ
6.1. Обработка персональных данных лиц, обратившихся в Организацию с обращением (далее – заявители), осуществляется без согласия указанных лиц для целей исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством в соответствии с абзацем двадцать первым статьи 6 Закона и пунктом 1 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц».
6.2. Организация в рамках работы с обращениями граждан и юридических лиц обрабатывает следующие персональные данные заявителей:
- фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется);
- адрес места жительства.
6.3. Персональные данные, содержащиеся в обращениях, в том числе в книге жалоб и предложений, обрабатываются с целью дачи ответа на обращения в соответствии с требованиями законодательства об обращениях граждан и юридических лиц.
6.4. Доступ к персональным данным, содержащимся в обращениях, имеют директор Организации, юрисконсульт, начальник службы по обслуживанию туристического комплекса, руководитель отдела бухгалтерского сопровождения.
При работе с книгой жалоб и предложений Организация принимает все необходимые меры по обеспечению защиты персональных данных, содержащихся в книге жалоб и предложений, от противоправных действий.
Копирование (в том числе посредством фотографирования), распространение персональных данных, содержащихся в книге жалоб и предложений, запрещено лицам, которым персональные данные не принадлежат.
6.5. Срок хранения персональных данных, содержащихся в обращениях и книге жалоб и предложений, составляет 5 лет.
6.6. По истечении 5 лет:
- персональные данные, содержащиеся в обращениях на бумажных носителях – уничтожаются с использованием шредера;
- персональные данные, содержащиеся в обращениях в электронной форме – удаляются.
7. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
7.1. Субъект персональных данных имеет право путем подачи письменного заявления:
- в любое время отозвать согласие на обработку его персональных данных;
- требовать бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление;
- получать информацию, касающуюся обработки персональных данных, в том числе информацию об уполномоченных лицах Организации, осуществляющих обработку его персональных данных;
- требовать внесения изменений в свои персональные данные;
- получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам в течение года, предшествовавшего дате подачи заявления, один раз в календарный год бесплатно;
- обжаловать действия (бездействие) и принятые Организацией решения, нарушающие его права при обработке персональных данных, в Национальный центр защиты персональных данных Республики Беларусь.
7.2. Заявление субъекта персональных данных для реализации прав, указанных в пункте 7.1 Политики, должно содержать:
- фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется);
- адрес места жительства (места пребывания);
- дату рождения;
- идентификационный номер;
- изложение сути требований;
- личную подпись.
7.3. Заявление в письменной форме может быть подано лично по адресу: 212011, Республика Беларусь, г.Могилев, ул. Гришина, 87.
7.4. Организация не рассматривает заявления субъектов персональных данных, которые не соответствуют требованиям пункта 7.2 настоящей Политики, в том числе направленные иными способами (e-mail, телефон, факс и т.п.).
7.5. За содействием в реализации прав, за разъяснением настоящей Политики и по иным вопросам, касающимся порядка обработки персональных данных в Организации, субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в Организации, по номерам рабочих телефонов: 8 (0222) 73-85-13, 8 (0222) 73-49-87, (0222) 73-66-05.
Утверждено Приказом генерального директора ОАО «Моготекс» 13.01.2026 № 19
ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ПРОЦЕССЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОАО «МОГОТЕКС»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Разработка и утверждение Политики обработки персональных данных в ОАО «Моготекс» в процессе осуществления трудовой деятельности (далее - Политика) является одной из мер по защите персональных данных, принимаемых ОАО «Моготекс» (далее - Организация) в соответствии с требованиями статьи 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З «О защите персональных данных» (далее - Закон).
1.2. Политика разъясняет физическим лицам, состоящим в трудовых отношениях с Организацией на основании заключенного трудового договора (далее - работники), а также членам их семей, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным способом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
1.3. Политика применяется к обработке персональных данных работников и членов их семей (далее, если не определено иное, - субъекты персональных данных).
1.4. Обработка персональных данных субъектов персональных данных осуществляется в соответствии с требованиями Закона, иных локальных правовых актов Организации в сфере защиты персональных данных.
1.5. Обработка персональных данных субъектов персональных данных включает в себя: сбор, систематизацию, использование, анализ, уточнение, предоставление, распространение, хранение, уничтожение (удаление), блокирование персональных данных.
1.6. Персональные данные работника Организации могут быть получены:
- от самого работника непосредственно;
- от предыдущего нанимателя работника (в случае запроса характеристики с предыдущего места работы);
- от государственных органов и организаций.
1.7. Персональные данные членов семьи работника Организации могут быть получены от:
- самого работника непосредственно в случаях, предусмотренных законодательством;
- непосредственно от самого члена семьи работника Организации.
1.8. Сроки хранения персональных данных субъектов персональных данных определяются в соответствии с законодательством об архивном деле и делопроизводстве.
При определении сроков хранения персональных данных Организация руководствуется сроками, определенными Перечнем типовых документов, утвержденным постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24 мая 2012 г. № 140 (далее - Перечень).
Если срок хранения персональных данных субъектов персональных данных не определен законодательством об архивном деле и делопроизводстве, в том числе Перечнем, то срок хранения персональных данных указанных лиц устанавливается Организацией самостоятельно, исходя из целей обработки персональных данных.
2. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Обработка персональных данных работников Организации для целей, не предусмотренных законодательством и не связанных с исполнением работниками должностных обязанностей, осуществляется с согласия работников, если отсутствуют иные правовые основания для такой обработки.
2.2. Обработка персональных данных с согласия работников Организации по примерной форме согласно приложению 1 к настоящей Политике осуществляется в следующих случаях:
Цель обработки персональных данных | Перечень обрабатываемых персональных данных | Срок согласия |
Внесение личного контактного номера работника в телефонный справочник Организации | - Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); - Должность; - Контактный номер телефона. | В течение действия трудовых отношений |
Размещение фотографий работников на информационном стенде | - Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); - Должность; - Фотография. | В течение действия трудовых отношений |
Предоставление персональных данных страховой организации в рамках осуществления добровольного страхования медицинских расходов | - Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); - Должность; - Контактный номер телефона; - Сведения из документа, удостоверяющего личность; - Идентификационный номер; - Дата рождения - Адрес регистрации (места жительства). | В течение действия трудовых отношений |
Размещение фотографий работников в открытом доступе во внутренней сети организации | - Фотография. | В течение действия трудовых отношений |
При необходимости получения согласия для целей, не предусмотренных примерной формой согласия на обработку персональных данных согласно приложению 1 к настоящей Политике, лицом, ответственным за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных, совместно с юрисконсультом могут разрабатываться иные формы согласия.
2.3. В случаях, предусмотренных Законом и иными законодательными актами и не предусмотренных пунктом 2.2, обработка персональных данных работников Организации осуществляется без согласия.
Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством, настоящей Политикой и пунктом 2.2, запрещается.
2.4. Персональные данные работников Организации не распространяются, за исключением:
размещения персональных данных (должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), номер служебного телефона, фотографическое изображение) руководства Организации на официальном интернет-сайте Организации.
2.5. Предоставление персональных данных работников Организации третьим лицам без согласия работников осуществляется только в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе:
- учреждению образования, выдавшему выпускнику направление на работу - с целью подтверждения прибытия молодого специалиста на работу;
- учреждению здравоохранения – с целью проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров, проведения вакцинации;
- управлению по труду, занятости и социальной защиты населения - с целью предоставления информации для назначения работнику пенсии;
- органу фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты - с целью сдачи персонифицированного учета;
- налоговому органу - с целью предоставления сведений по подоходному налогу;
- военному комиссариату - с целью предоставления информации в рамках ведение воинского учета;
- судам - по находящимся в их производстве делам;
- судебным исполнителям - по судебным постановлениям и иным исполнительным документам, находящимся в их производстве;
- страховой организации, Федерации профсоюзов Беларуси, следственному комитету, Департаменту по охране труда – в рамках предоставления сведения по расследованию несчастных случаев на производстве;
- бывшему нанимателю работника - с целью предоставления характеристики.
2.6. Трансграничная передача персональных данных работников Организации осуществляется исключительно для целей направления в служебную командировку за границу в следующие страны:
- в страны, обеспечивающие надлежащий уровень защиты прав субъектов персональных данных, - Казахстан, Российская Федерация на основании абзаца восьмого статьи 6 Закона;
- в страны, обеспечивающие надлежащий уровень защиты прав субъектов персональных данных, - США на основании Приказа директора Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь от 26 декабря 2022 г. № 114 «Об изменении приказа директора Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь от 15 ноября 2021 г. № 14».
2.7. Обработка персональных данных работников в процессе трудовой деятельности в Организации осуществляется без согласия в следующий случаях:
Цель обработки персональных данных | Перечень обрабатываемых персональных данных | Правовое основание обработки персональных данных | Срок хранения |
Прием на работу | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Фотография; Сведения из документа, удостоверяющего личность работника (серия, номер, когда и кем выдан); Сведения об образовании, включая номера документов об образовании; Сведения о трудовой деятельности; Сведения об образовании, включая номера документов об образовании; Номер страхового свидетельства; Сведения из медицинской справки о состоянии здоровья (если она предоставляется в соответствии с занимаемой должностью). | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Статья 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс). | 55 лет
|
Формирование, ведение и хранение личных дел работников | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Фотография; Дата рождения; Адрес регистрации (места жительства); Сведения о половой принадлежности; Сведения о гражданстве; Сведения об образовании, включая номера документов об образовании; Сведения о трудовой деятельности; Сведения о членстве в профессиональных союзах, политических партиях, иных общественных организациях; Сведения из документа, удостоверяющего личность работника (серия, номер, когда и кем выдан); Идентификационный номер; Сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях; Контактный номер телефона; Дата приема на работу; Сведения о занимаемой должности; Наименование структурного подразделения. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). В соответствии с Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26 марта 2004 г. № 2. | 55 лет |
Ведение трудовых книжек | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Дата рождения; Дата приема на работу и дата увольнения; Сведения о месте работы; Сведения о должности; Сведения об образовании; Сведения о профессии; Сведения о награждении и поощрениях; Сведения о повышении квалификации, подготовке, переподготовке; Собственноручная подпись; Серия и номер трудовой книжки. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках». | Трудовые книжки – на срок трудовой деятельности (после увольнения – до востребования, в случае не востребования – не менее 50 лет); книги регистрации расписок в получении трудовых книжек – 5 лет; книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним – 50 лет |
Выплата заработной платы | Паспортные данные; Сведения о трудовой деятельности, о заработной плате. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Пункт 4 Статьи 55 Трудового кодекса. | 55 лет – лицевые счета (расчетные листки) по начислению заработной платы; 3 года при отсутствии ЛС – 55 лет на бумажном носителе; |
Выплата пособий по временной нетрудоспособности | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о должности; Сведения из листка временной нетрудоспособности. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Статьи 48, 184, 185, 244, 271, 340 Трудового кодекса | 55 лет – лицевые счета (расчетные листки) по начислению пособий; 3 года после проведения налоговыми органами проверки 1 - документы по начислению пособий. |
Применение мер поощрения | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о должности; Иные сведения, послужившие основанием для поощрения | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Статья 196 Трудового кодекса. | 55 лет – приказы, распоряжения, решения о поощрении, премировании и иных видах поощрения работников |
Привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о должности; Иные сведения в соответствии с письменным объяснением работника | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Статьи 198-200 Трудового кодекса. | 3 года после проведения проверки налоговыми органами, если проверка не проводилась – 10 лет. |
Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством о труде, коллективным договором, ЛПА Организации | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о должности; Иные сведения, послужившие основанием для предоставления гарантии, компенсации. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Пункт 9 Статьи 55 Трудового кодекса. | 3 года после проведения проверки налоговыми органами |
Предоставление трудовых и социальных отпусков | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о должности; Даты отпуска, вид отпуска; Иные сведения, послужившие основанием для предоставления социального отпуска (сведения о состоянии здоровья, о рождении детей). | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Пункт 1 статьи 55, глава 12 Трудового кодекса.
| 1 год – графики трудовых отпусков; 3 года – приказы о предоставлении трудовых отпусков; 55 лет – по социальным отпускам |
Изменение, прекращение трудового договора | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о должности; Сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки; Иные сведения, послужившие основанием для изменения, прекращения трудового договора. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Главы 3 и 4 Трудового кодекса. | 55 лет |
Ведение воинского учета | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Дата рождения; Место жительства; Идентификационный номер; Сведения об образовании; Должность; Номер удостоверения или военного билета; Домашний, мобильный телефон; Собственноручная подпись. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац двадцать первый статьи 6 Закона). Для исполнения обязанностей, предусмотренных статьей 9 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе». | 5 лет – документы о ведении воинского учета и бронирования военнообязанных (отчеты, списки, справки и др.); 3 года после увольнения или достижения гражданами предельного возраста состояния в запасе или признания граждан негодными к военной службе по состоянию здоровья – личные карточки на граждан, состоящих на воинском учете в организациях |
Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о половой принадлежности; Сведения о гражданстве; Дата рождения; Место рождения; Идентификационный номер; Сведения из документа, удостоверяющего личность (серия, номер, когда и кем выдан); Номер страхового свидетельства социального государственного страхования Адрес места жительства; Контактный номер телефона; Дата трудоустройства; Дата увольнения; Сведения о занимаемой должности; Сведения о квалификации; Код категории застрахованного лица; Сведения об обязательных страховых взносах. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац двадцать первый статьи 6 Закона). В рамках возложенной обязанности, предусмотренной статьей 10 Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 г. № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». В соответствии с постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7 «О порядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета». | 5 лет |
Оформление необходимых для назначения пенсии документов | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Номер страхового свидетельства; Сведения о гражданстве; Адрес места жительства (адрес проживания); Контактный номер телефона; Адрес электронной почты; Идентификационный номер; Дата рождения; Сведения из документа, удостоверяющего личность; Сведения о прохождении военной службы; Сведения о получении образования; Сведения о пенсии в иностранных государствах; Сведения о половой принадлежности. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). В соответствии со статьей 75 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении». | До представления в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение; 5 лет – документы индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, послужившие основанием для начисления пенсии.
|
Расследование несчастных случаев на производстве | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о половой принадлежности; Возраст; Дата рождения; Сведения о занимаемой должности; Диагноз; Сведения о месте работы; Сведения о стаже работы; Сведения о прохождении инструктажей; Сведения о медицинских осмотрах; Адрес регистрации (места жительства); Обстоятельства несчастного случая; Сведения о рекомендациях; Дата обращения в учреждение здравоохранения; Собственноручная подпись; Сведения о полученной травме. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». | 45 лет ЭПК документы об авариях, несчастных случаях на производстве (с крупным материальным ущербом, групповых, со смертельным или тяжелым исходом) - постоянно |
Проведение инструктажей по охране труда | Фамилия, инициалы; должность | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Абзац пятый статьи 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З "Об охране труда" | 3 года после окончания ведения |
Командирование | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о занимаемой должности; Сведения о дате командирования, месте командирования; Сведения из проездных документов, Сведения из документов, подтверждающих проживание. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Статьи 91, 93 ТК, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках», Указ Президента Республики Беларусь от 13 июня 2005 г. № 274 «О служебных командировках за границу». | 3 года после проведения проверки налоговыми органами документы о служебных командировках в пределах Республики Беларусь 10 лет после проведения налоговыми органами проверки, документы о служебных командировках в пределах Республики Беларусь |
Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка и стажировка работников | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о занимаемой должности; Сведения о стаже работы; Сведения об образования; Сведения из документа, удостоверяющего личность; Адрес регистрации (места жительства). | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Статья 55 ТК, Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 21 июля 2011 г. № 99 «Об утверждении типовых форм договоров в сфере образования». | 5 лет – переписка о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке работников; 30 лет – документы о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке работников |
Предоставление вычетов по подоходному налогу | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о занимаемой должности; Сведения из документа, удостоверяющего личность; Данные свидетельств о рождении; | Обработка персональных данных предусмотрена обязанностями оператора в соответствии с законодательными актами (абзац двадцать первый статьи 6 Закона). Статьи 209-211 Налогового кодекса РБ. | 3 года после окончания срока действия договора, проведения проверки налоговыми органами, 10 лет если проверка не проводилась |
Выплата государственных пособий | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения из документа, удостоверяющего личность; Сведения о трудовой деятельности, о заработной плате;
| Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона), Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». | 5 лет после прекращения выплаты 3 года после проведения проверки налоговыми органами 10 если проверка не проводилась |
Установление (изменение) режима рабочего времени | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о занимаемой должности; Сведения о режиме работы. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Статья 193 Трудового кодекса. | 3 года после изменения |
Обеспечение безопасности путем осуществления видеонаблюдения | Изображение работника | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона). Указ Президента Республики Беларусь от 25 мая 2017 г. № 187 «О республиканской системе мониторинга общественной безопасности». | 30 дней |
Ведение телефонного справочника | Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется); Занимаемая должность; Номер служебного телефона. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Статья 55 Трудового кодекса. | 1 месяц после увольнения |
Аттестация работников | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о занимаемой должности, стаже работы, иные сведения, необходимые для проведения аттестации. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Пункт 2 части первой статьи 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010г. № 784 «Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций». | 3 года 5 лет - итоговые сводки, сведения, ведомости о проведении аттестации, установлении квалификации |
Учет аффилированных лиц | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Адрес регистрации (места жительства); Идентификационный номер, Сведения из документа, удостоверяющего личность (серия, номер, дата, орган выдачи); Дата рождения; Сведения о владении долей в уставном фонде и занимаемых руководящих должностях в иных компаниях. | Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцать первый статьи 6 Закона). Часть третья статьи 56 Закона Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г. № 2020-XII «О хозяйственных обществах». | 5 лет после прекращения действия договоров или после прекращения совершения финансовой операции |
Осуществление административных процедур | Определяется в зависимости от административной процедуры в соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200. | Обработка персональных данных предусмотрена обязанностью, установленной законодательством (абзац двадцать первый статьи 6, абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона). Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 | В зависимости от административной процедуры в соответствии с Перечнем. |
Компенсация убытков, связанных с возмещением расходов | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о занимаемой должности; Наименование структурного подразделения; Сведения из документа, подтверждающего расходы. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац пятнадцатый статьи 6 Закона). | 55 лет |
Ведение учета нуждающихся в оздоровлении и санаторно-курортном лечении | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о занимаемой должности; Наименование структурного подразделения; Сведения из медицинской справки о состоянии здоровья; Сведения из путевки на оздоровление. | Обработка персональных данных предусмотрена обязанностью, установленной законодательством (абзац двадцать первый статьи 6, абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона). Указ Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. № 542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения». | 3 года после проведения проверки налоговыми органами 10 лет если проверка не проводилась |
Организация мероприятий, связанных с оздоровлением и санаторно-курортным лечением | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о занимаемой должности; Наименование структурного подразделения; Сведения из медицинской справки о состоянии здоровья; Сведения из путевки на оздоровление. | Обработка персональных данных предусмотрена обязанностью, установленной законодательством (абзац двадцать первый статьи 6, абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона). Указ Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. № 542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения». | 3 года после проведения проверки налоговыми органами 10 лет если проверка не проводилась |
Прохождение обязательных и внеочередных медицинских осмотров | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Наименование должности; Наименование структурного подразделения; Сведения из медицинской справки. | Обработка персональных данных предусмотрена обязанностью, установленной законодательством (абзац двадцать первый статьи 6, абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона), Статья 27 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда», Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. № 74 «О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих». | 5 лет – документы об обязательных медицинских осмотрах; До замены новыми – документы о периодических медицинских осмотрах – до замены новыми. |
Исполнение исполнительного документа | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Идентификационный номер; Сведения из документа, удостоверяющего личность (серия, номер, когда и кем выдан); Дата рождения; Место рождения; Адрес места жительства; Адрес регистрации; Сведения о месте работы; Сведения об обязанностях, возложенных на должника. | Обработка для осуществления правосудия, исполнения судебных постановлений и иных исполнительных документов; (абзац третий статьи 6, абзац седьмой пункта 2 статьи 8 Закона). Статья 108 Трудового кодекса, статья 106 Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 N 439-З «Об исполнительном производстве». | 1 год после исполнения и проведения налоговыми органами проверки |
Размещение информации о руководстве на интернет-сайте Организации | Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется); Занимаемая должность; Номер служебного телефона; Фотография | Обработка персональных данных обусловлена обязанностями, установленными законодательством (абзацы двадцать первый статьи 6 Закона). Пункт 7.1 Положения о порядке функционирования интернет-сайтов государственных органов и организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 апреля 2010 г. № 645 | В течение периода нахождения в должности |
Составление доверенностей на получение товарно-материальных ценностей | Фамилия, имя, отчество; должность; паспортные данные; образец подписи | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). | 3 года после проведения проверки налоговыми органами 10 лет если проверка не проводилась |
Составление доверенностей на представление интересов Организации | Фамилия, имя, отчество; должность; паспортные данные; идентификационный номер; адрес места регистрации; образец подписи | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). | 3 года после проведения проверки налоговыми органами 10 лет если проверка не проводилась |
Заключение/ изменение/прекращение/исполнение договоров | Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется); Занимаемая должность; Место работы; Собственноручная подпись. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). | 3 года после проведения проверки налоговыми органами 10 лет если проверка не проводилась |
3. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ЧЛЕНОВ СЕМЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Обработка персональных данных членов семей работников Организации для целей, не предусмотренных законодательством, осуществляется только с согласия таких лиц.
3.2. Персональные данные членов семей работников Организации не распространяются.
3.3. Предоставление персональных данных членов семей работников Организации третьим лицам без согласия таких лиц осуществляется только в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе:
- налоговому органу - с целью предоставления сведений по подоходному налогу;
- военному комиссариату - с целью предоставления информации в рамках ведение воинского учета;
3.4. Цели обработки персональных данных членов семей работников Организации, правовые основания обработки, сроки хранения персональных данных представлены в таблице ниже.
Цель обработки персональных данных | Перечень обрабатываемых персональных данных | Правовое основание обработки персональных данных | Срок хранения |
Формирование, ведение и хранение личных дел работников | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Дата рождения; Адрес регистрации (места жительства). | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). В соответствии с Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26 марта 2004 г. N 2. | 55 лет |
Ведение воинского учета | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Дата рождения; Адрес места жительства. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац двадцать первый статьи 6 Закона). Для исполнения обязанностей, предусмотренных статьей 9 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе". | 5 лет – документы о ведении воинского учета и бронирования военнообязанных (отчеты, списки, справки и др.); 3 года после увольнения или достижения гражданами предельного возраста состояния в запасе или признания граждан негодными к военной службе по состоянию здоровья – личные карточки на граждан, состоящих на воинском учете в организациях |
Предоставление трудовых и социальных отпусков работнику Организации | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения о состоянии здоровья, о рождении детей, возраст детей. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Пункт 1 статьи 55, глава 12 Трудового кодекса. | 1 год – графики трудовых отпусков 3 года – приказы о предоставлении трудовых отпусков 55 лет – по социальным отпускам |
Выплата заработной платы работнику Организации (для осуществления вычетов) | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Сведения об образовании детей, сведения о возрасте детей. | Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона). Пункт 4 Статьи 55 Трудового кодекса. | 55 лет |
Учет аффилированных лиц | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Идентификационный номер; Дата рождения. | Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцать первый статьи 6 Закона). Часть третья статьи 56 Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г. N 2020-XII "О хозяйственных обществах". | 5 лет после прекращения действия договоров или после прекращения совершения финансовой операции |
Учет связанных сторон | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Идентификационный номер; Дата рождения. | Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцать первый статьи 6 Закона). Национальный стандарт финансовой отчетности 24 "Раскрытие информации о связанных сторонах" утверждённый Постановлением Совета директоров Национального банка Республики Беларусь от 30 июня 2005 г. N 194, пункт 1 статьи 17 Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. N 57-З "О бухгалтерском учете и отчетности". | 5 лет после прекращения действия договоров или после прекращения совершения финансовой операции |
Ведение учета нуждающихся в оздоровлении и санаторно-курортном лечении | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Дата рождения; Степень родства с работником; Сведения из медицинской справки о состоянии здоровья. | Обработка персональных данных предусмотрена обязанностью, установленной законодательством (абзац двадцать первый статьи 6, абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона). Указ Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. N 542 "О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения". | 3 года после проведения проверки налоговыми органами 10 лет если проверка не проводилась |
Исполнение исполнительного документа | Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); Дата рождения; Адрес регистрации (места жительства). | Обработка для осуществления правосудия, исполнения судебных постановлений и иных исполнительных документов; (абзац третий статьи 6, абзац седьмой пункта 2 статьи 8 Закона). Статья 108 Трудового кодекса, статья 106 Закон Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 439-З «Об исполнительном производстве». | 1 год после исполнения и проведения налоговыми органами проверки |
3.5. Трансграничная передача персональных данных членов семей работников Организации не осуществляется.
4. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
4.1. Субъект персональных данных имеет право путем подачи письменного заявления:
- в любое время отозвать согласие на обработку его персональных данных;
- требовать бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление;
- получать информацию, касающуюся обработки персональных данных, в том числе информацию об уполномоченных лицах Организации, осуществляющих обработку его персональных данных;
- требовать внесения изменений в свои персональные данные;
- получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам в течение года, предшествовавшего дате подачи заявления, один раз в календарный год бесплатно;
- обжаловать действия (бездействие) и принятые Организацией решения, нарушающие его права при обработке персональных данных, в Национальный центр защиты персональных данных Республики Беларусь.
4.2. Заявление субъекта персональных данных для реализации прав, указанных в пункте 4.1 Политики, должно содержать:
- фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется);
- адрес места жительства (места пребывания);
- дату рождения;
- идентификационный номер;
- изложение сути требований;
- личную подпись.
4.3. Заявление в письменной форме может быть подано лично по адресу: 212011, Республика Беларусь, г.Могилев, ул. Гришина, 87.
4.4. Организация не рассматривает заявления субъектов персональных данных, которые не соответствуют требованиям пункта 4.2 настоящей Политики, в том числе направленные иными способами (e-mail, телефон, факс и т.п.).
4.5. За содействием в реализации прав, за разъяснением настоящей Политики и по иным вопросам, касающимся порядка обработки персональных данных в Организации, субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в Организации, по номеру рабочего телефона: 8 (0222) 73-85-13, 8 (0222)73-49-87; 8 (0222) 73-66-05.
Приложение 1 к Политике обработки персональных данных в процессе осуществления трудовой деятельности в ОАО «Моготекс»
(примерная форма)
Согласие на обработку персональных данных
В соответствии с Законом Республики Беларусь «О защите персональных данных»
Я,
дата рождения: ____________
даю согласие ОАО «Моготекс» (адрес: 212011, Республика Беларусь, г.Могилев, ул. Гришина, 87) (далее – Организация) на обработку моих персональных данных посредством сбора, систематизации, хранения, уточнения, анализа и использования, блокирования, удаления (далее – обработка персональных данных) и использованием и без использования автоматизированных систем обработки информации:
Цель обработки персональных данных | Перечень обрабатываемых персональных данных | Согласен (подпись) | Не согласен (подпись) |
Внесение личного контактного номера работника в телефонный справочник Организации | - Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); - Должность; - Контактный номер телефона. |
|
|
Размещение фотографий работников на информационном стенде | - Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); - Должность; - Фотография. |
|
|
Предоставление персональных данных страховой организации в рамках осуществления добровольного страхования медицинских расходов | - Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется); - Должность; - Контактный номер телефона; - Сведения из документа, удостоверяющего личность; - Идентификационный номер; - Дата рождения - Адрес регистрации (места жительства). |
|
|
Размещение фотографий работников в открытом доступе во внутренней сети организации | - Фотография. |
|
|
Срок действия согласия – В течение действия трудовых отношений.
В случае, если Вы не даете согласие на обработку персональных данных, ОАО «Моготекс»:
- не сможет разместить Ваш контактный номер телефона в телефонном справочнике;
- не разместит Ваши фотографии на интернет-сайте, во внутренней локальной сети, информационных стендах;
- не сможет предоставить Вам услуги по добровольному страхованию медицинских расходов.
Вы вправе в любое время без указания причин отозвать свое согласие на обработку персональных данных в полном объеме или частично.
Отзыв согласия на обработку персональных данных осуществляется в письменной форме на бумажном носителе при личном обращении в Организации, в том числе к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных.
В случае отзыва согласия Ваши персональные данные не будут использоваться для целей, указанных в настоящем согласии, и будут удалены.